五、挑战现状。挑战是成就伟大的熔炉，没有经历过彻骨的痛，就很难获得深刻的见识。优秀领导者善于从错误和失败中吸取教训。
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四、共启愿景。领导者善于展望未来，见人所未见。甚至在还没有开始做某件事之前，就已经能够在大脑里“看到”事情的最终画面，就像设计师绘制蓝图或者工程师构建模型一样。
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三、以身作则。职务可以任命，尊重要靠赢得。卓越领导者们知道，想要获得他人的承诺，就必须先成为他人行为的榜样。
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二、全球领导力的内涵。哈佛商学院学者史蒂芬.科维博士在其《领导的四个角色》中指出，领导力包括：
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毋庸讳言，无论中外，企业的管理者们每天都不得不面对巨大的挑战：如何保持业务成长、竭尽所能令客户满意、应对瞬息万变的市场竞争、招募保留可靠的团队、维护公司声誉等等。…